Facebook
Messenger
Pocket
Twitter
Про це повідомляє BBC.
Онлайн-бронювання житла на рівні 2019 року
Підсумки про відновлення міського туризму зробила компанія Airbnb. У своїх висновках вони опираються на дані онлайн-бронювання житла на своїй платформі.
За останні 3 місяці 2021 року кількість заброньованого житла у різних містах світу майже досягла рівня 2019 року. А у США показники кількості бронювань відновилися повністю.
Зокрема, зростає кількість бронювань у містах. Це 49% від загальної кількості. Тоді як з початком пандемії мандрівники віддавали перевагу житлу за містом.
Згідно з опитуванням, проведеним Європейською туристичною комісією, більшість європейців у 2021 році віддавали перевагу мандрівкам до менш людних і незнайомих місць. Люди частіше обирали поїздки до:
- природних об’єктів;
- національних парків;
- сільських поселень;
- заповідних територій.
Так, у 2021 році забронювали на 233,5% більше квитків до національних парків, ніж у 2020.
Airbnb прогнозує, що показники перших трьох місяців 2022 року перевищать показники, які були до пандемії.
Пандемія підтримала тренд на дистанційну роботу. За даними Airbnb, в останні два роки зросла кількість бронювань житла на 4 тижні.
"Віддалена робота позбавила багатьох людей потреби щодня перебувати в офісі. Як наслідок, люди роз’їжджаються", – пояснюють у компанії.
Airbnb також повідомила, що її прибуток за четвертий квартал 2021 року зріс на 75% у порівнянні з аналогічним періодом 2020 року.
В Україну за минулий рік приїхали туристи з 87 країн світу.
Віддалена робота
Дистанційна робота або воркейшн стали популярними задовго до пандемії. Таке поняття отримало назву "цифрові кочівники". Деякі країни навіть запроваджують спеціальні візові та податкові пільги для таких людей. Однак працювати з інших країн до пандемії могла обмежена кількість людей, частіше за все фрілансери.
Карантинні обмеження, робота з дому перевернули сферу з ніг на голову. Тепер безліч професій можуть дозволити собі частково чи повністю працювати віддалено.
HR-менеджерка продуктової ІТ-компанії UniSender Олександра Галян пояснює, що такий формат роботи насправді на руку роботодацям.
"Творчі люди завжди радять змінювати середовище, щоб було легше впроваджувати інновації, мислити нестандартно. Інколи справді потрібно вийти за рамки свого звичного, своєї коробки. Робота в новому середовищі допомагає прийти до нових рішень", – пояснює фахівчиня.
Загалом Олександра три переваги для роботодавців:
- вища продуктивність працівників під час дистанційної роботи,
- інноваційні рішення, які починають продукувати співробітники,
- зниження плину кадрів.
Якщо раніше для працівників ІТ-сфери були важливі яскраві корпоративи та безкоштовне харчування, то тепер найцінніші кадри у сфері нададуть перевагу компаніям, які заохочують гнучкий графік роботи, дозволяють воркейшн.
Керівниця HR департаменту VITECH Наталя Кіяновська переконана: люди, які мають досвід дистанційної роботи, сміливо можуть пробувати воркейшн.
Що варто врахувати:
- подбати про спокійну робочу зону;
- чітко спланувати графік дня;
- домовитись з партнером по подорожі про вирішення побутових питань.
Мандрівниця Ганна Аргірова вирушила з України кілька місяців тому і не знає, коли повернеться. При цьому вона не покидала свою постійну роботу пов'язану з журналістикою.
Ганна Аргірова у подорожі
От кілька порад щодо воркейшину від Ганни:
- якщо ви мусите працювати у межах чіткого графіка, мандри можуть принести стрес, а не радість;
- попередьте керівника про свої наміри і пообіцяйте, що це не вплине на якість роботи;
- купуйте сім-картку та обирайте план на найбільшу кількість гігабайтів мобільного інтернету, якщо треба працювати, економити на цьому не можна;
- переїжджайте між містами на вихідних;
- кожен переїзд та нове помешкання – це стрес, не плануйте надто багато.
